HR Business Partner

WAAR GA JE AAN DE SLAG
Als HR Business Partner bij Vlisco Netherlands B.V. ben je verantwoordelijk voor het afstemmen van de bedrijfsdoelstellingen met medewerkers en lijn-management. Wij zoeken een proactieve en communicatieve professional die verschillende belangen weet te verbinden en hierop effectief (nieuwe) werkwijze kan afstemmen.

VERANTWOORDELIJKHEDEN:

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het adviseren en coachen van leidinggevenden rondom diverse operationele – en tactische HR vraagstukken:

• Analyseren van trends en data in samenwerking met de HR-manager om gerichte oplossingen, programma’s en beleid te ontwikkelen;

• Beheren en oplossen van (complexe) arbeidsrelatiekwesties;

• Dagelijks begeleiding bieden aan leidinggevenden op het gebied van prestatiemanagement, advies, loopbaanontwikkeling, coaching en verzuimbeleid;

• Identificeren van trainings- en coachingsbehoeften voor afdelingen en individuen;

• Toezicht houden op personeelsbeheer via externe bureaus en hierover rapporteren. Daarnaast het ondersteunen van wervingsactiviteiten in samenwerking met de Manager Talent Acquisition en leidinggevenden;

• Advies geven en zorgen voor een juiste interpretatie en toepassing van HR-beleid;

• Fungeren als aanspreekpunt voor zieke medewerkers in overleg met leidinggevenden en de bedrijfsarts;

• Toezien op naleving van wet- en regelgeving en het minimaliseren van juridische risico’s;

• Wekelijks overleggen met afdelingen en (lijn-management)leidinggevenden, waarbij je gericht HR-advies en ondersteuning biedt.  

WAT BRENG JE MEE:

• Afgeronde Bachelor in de richting van HRM of gerelateerd;

• 8 jaar relevante werkervaring in het oplossen van arbeidsrelatiekwesties, bij voorkeur in een productieomgeving;

• Je staat stevig in je schoenen en durft gevraagd en ongevraagd advies te geven;

• Je vindt het leuk om de werkvloer op te gaan en om mee te denken met de leidinggevenden;

• Je bent in staat om op verschillende niveaus te communiceren;

• Je spreekt zowel Nederlands als Engels;

• Kennis van HR-systemen, bij voorkeur AFAS;

• Organisatiesensitief;

• Je bent iemand die gemakkelijk draagvlak creëert en toegankelijk en laagdrempelig in de omgang is;

• Ervaring met verzuimmanagement;

• Je hebt kennis van meerdere HR-disciplines, waaronder beloning, arbeidsrelaties, diversiteit, prestatiemanagement en arbeidsrecht.

WAT BIEDEN WIJ:

De Vlisco voorwaarden vind je terug onder de knop ''HOME''.